中职学校学生参加各级各类技能竞赛活动是推进教学改革、提高学生综合素质、培养学生实践动手能力和创新精神的有效途径，同时也是检验教学质量的重要依据。为进一步深化我校教育教学改革，加大技能教学力度，有效激发学生和指导教师的积极性和责任感，提高学生的专业技能和实践水平，引导学生重视实践、崇尚实践，在学生中形成良好的职业技能训练氛围，奖励获得突出成绩并为我校赢得荣誉的学生和老师，特制订技能大赛管理与奖励方案。

一、总体要求

1、建立校赛、市赛、省赛、国赛四级技能大赛常规化的机制，鼓励更多的学生和教师参与，通过大赛建立一支高水平的大赛队伍。

2、本大赛所指为教育行政部门组织的职业院校技能大赛。经学校同意组队参加的其它各类教育学会、非教育行政部门、专业学会等机构组织的技能大赛参照执行（具体标准另行研究决定，不高于本标准）。

3、大赛所要求的基本技能融入到专业教学中，高、专技能通过组建队伍强化训练的方式进行。

4、强化训练须制定训练计划、考核标准等，系部审核后，报教务处备案。系部、教务处监督检查。

5、大赛奖励等各种费用由绩效工资以外资金列支。

6、奖励对象为参赛学生、辅导教师、参赛教师、系部、大赛组织、服务人员等。

二、奖励标准

（一）辅导课津贴标准：直接参与辅导的教师严格按照制订的辅导方案进行专业培训，据实申报工作量。校赛按项目不超过20个辅导课时，市赛按项目不超过40个辅导课时，省赛按项目不超过80个辅导课时，国赛不超过120个辅导课时。多赛合一按照最高标准。课酬按照10元／课时计算。

（二）大赛获奖奖励标准

国赛、省赛项目

1、指导教师

（1）、获得国赛一、二、三、优秀奖的指导教师（团队），分别奖励20000元／学生人次、10000元／学生人次、6000元／学生人次、5000元／学生人次。

（2）、获得省级竞赛一、二、三等奖的指导教师（团队），分别奖励4000元／学生人次、2000元／学生人次、1000元／学生人次。（省赛个人指导一个项目累积不超过6000元）

（3）、获得市级竞赛一、二、三等奖的指导教师（团队），分别奖励500元／学生人次.、300元／学生人次、200元／学生人次。（市赛个人指导一个项目累积不超过1000元）

（4）、获得校赛一、二、三等奖的指导教师（团队），分别奖励100元／学生人次.、80元／学生人次、50元／学生人次。（校赛个人指导一个项目累积不超过500元）

（5）、个人简单累加的团体奖按照一、二、三等奖分别奖励500元、300元、200元。

（6）、团体项目获奖按照上述1.5倍计算奖励。

（7）、教师参加各级各类竞赛，按上述同等标准奖励。

（8）、各项目获奖奖励按照最高级别计奖，不累加计算。

（9）、参与辅导的老师在年终考核、评优评先、专业职称晋升、职务晋级中同等条件优先，并记入教师业务档案。

2、获奖学生

（1）、获得国家级竞赛一、二、三、优秀奖的学生，分别奖励3000元／人次、1500元／人次、800元／人次、500元／人次。

（2）、获得省级竞赛一、二、三等奖的学生，分别奖励400元／人次、300元／人次、200元／人次。

（3）、获得市级竞赛一、二、三等奖的学生，分别奖励150元、80元、50元或等值奖品。

（4）、获得校赛一、二、三等奖的学生，分别奖励不超过50元的学习用具。

（5）、团体项目获奖按照上述1.5倍计算奖励。

（6）、各项目获奖奖励按照最高级别计奖，不累加计算。

（7）、获奖学生在升学、职业资格鉴定等方面按照相关政策由学校积极、推荐申报。

（8）、获奖学生在就业、评优评先等方面，同等条件下优先。

（9）、获奖证书并记入学生档案。

（三）优秀组织奖

1、获得国赛一、二、三等奖的，分别奖励系部6000元／学生人次、4000元／学生人次、3000元／学生人次。

2、获得省级竞赛一等奖的，奖励系部2000元／学生人次。

3、获得市赛竞赛一等奖的，奖励系部1000元／学生人次。

3、获奖奖励按照最高级别计奖，不累加计算。

4、奖励用于本系部的教师业务培训、教科研等。

非国赛、非省赛项目以上奖励标准下浮20%

（四）赛点组织奖

省级技能大赛赛点工作的组织、服务人员，各工作组按照组织工作效果进行奖励。一等奖400元／人，二等奖300元／人，三等奖200元／人。

市级技能大赛赛点工作的组织、服务人员，各工作组按照组织工作效果进行奖励。一等奖300元／人，二等奖200元／人，三等奖100元／人奖励。

校级技能大赛赛点工作的组织、服务人员，各工作组按照组织工作效果进行奖励。原则上一等奖200元／人，二等奖100元／人，三等奖50元／人奖励。（校级比赛的具体奖励，由校长办公会议决定）

三、本方案未列入事宜，由学校另行研究确定，本方案解释权在校长室。

蚌埠工艺美术学校（三职高）

2016年3月