为落实市委第三巡察组对蚌埠工艺美术学校开展了巡察“回头看”反馈情况的整改要求，切实解决学校干部管理上存在宽松软的突出问题，进一步加强教师队伍作风建设，促进我校教育事业稳步发展。3月10日下午，蚌埠工艺美术学校召开了开展“干部管理宽松软”问题专项整治月活动动员大会。学校领导班子成员、各部门负责人参加了会议。学校党委书记胡业武主持会议，

会上，党委书记胡业武宣读了《蚌埠工艺美术学校开展“干部管理宽松软”问题专项整治月活动的的实施方案》，胡书记在动员讲话中结合学校工作实际，重点从“统一思想，提高认识”、“明确方向，立即行动”、“精心组织，抓好落实”三个方面对本次专项整治活动进行部署。强调一是要认真落实市委巡察组反馈情况的整改要求，努力解决学校在干部人事管理上存在的问题，不断提高我校教职员工思想素质和工作能力，让广大教职员工进一步认清形式、明确目标、转变作风、增强干劲，奋力开创教育工作的新局面，推动我校教育事业的健康、和谐发展。二是要全体教职工要提高政治站位，充分认识开展“干部管理宽松软”问题专项整治活动的重要意义，严格落实整改，正风肃纪，进一步规范领导干部和教职员工的行为，扎实推动整治活动，切实巩固各项成果。三是要严格按照《实施方案》要求，强化组织领导，加强督查考核。各处室、系部和每名教职工，都要根据查找出来的突出问题，深入剖析根源，明确努力方向，制定出有针对性的整改措施，并认真抓好落实，确保“干部管理宽松软”问题专项整治月活动取得实实在在的效果。

本次专项整治活动共安排一个月时间，分学习教育、对照检查和整改落实三个阶段进行。突出解决六个方面的问题：一是严格干部人事管理，加强教职工日常管理。二是学习意识淡化，进取心不强。三是责任意识不浓，大局意识不强。四是工作主动性差，创新意识不强。五是思想消极，工作效率不高。六是纪律意识淡薄，工作不负责任。